Ik ben niet alleen heel vaak trots op mijn kinderen, ik ben dat ook op mijn man, al zeg ik dat misschien niet zo vaak.
Maar hij heeft toch maar vanaf nul een bedrijf uit de grond gestampt dat op een bepaald moment meer dan 100 man personeel telde, heeft dat bedrijf dan verkocht, heeft een gigantisch kantoorgebouw gekocht en verhuurt dat, en heeft nu een nieuw bedrijf I Know A Guy (m/v/x), ofte IKAG, en is daarmee blijkbaar de koppelaar tussen agencies en bedrijven. Maar ook nog steeds de steun en toevlucht van veel eigenaars van agencies die met vragen en problemen zitten. Dat hij de agencywereld een beetje kent, is dan ook een understatement.
Maar ik moest toch ook lachen toen ik de volgende aankondiging zag voor een VIP-tafel bij een boksgala. Altijd fijn als uw wederhelft zo wordt aangekondigd, toch?
Het voelt een beetje raar om dit zo te schrijven, maar ik ben een nieuw bedrijf gestart. Het heet: I Know A Guy (m/v/x), kortweg IKAG.
Nog steeds willen en moeten heel veel bedrijven digitaal gas geven, en zoeken daarvoor een partner. Maar dit is blijkbaar niet zo evident.
Door mijn ervaring ken ik het landschap van de digitale agencies als mijn broekzak, maar voor een buitenstaander lijken die bureaus allemaal op elkaar.IKAG helpt hierbij, op verschillende manieren.
1. Definiëren welke expertises nodig zijn.
Heb je performance marketing, social media management, digital product, merkactivatie, website, demand generation, of een reclamecampagne nodig? Ik help duidelijkheid scheppen in wélke expertise het dringendste is.
2. De juiste mix samenstellen.
Sommige rollen hou je best intern, andere leg je beter bij een freelancer, of bij een agency. Samen bepalen we hoe we de rollen verdelen.
3. Een goeie briefing schrijven.
Zonder een scherpe briefing, geschreven in de taal van die agencies, trek je de verkeerde partijen aan of schep je de foute verwachtingen voor het project. Ik vertaal de noden van het bedrijf in een juiste briefing.
4. Selectie van het *juiste* agency.
Longlist samenstellen, shortlist selecteren, en uiteindelijk de keuze maken. Mijn database van agencies bevat de gevestigde waarden, de up-and-coming superstars, en de verborgen parels van België. Samen krijgen we de keuze scherp, en zorgen we voor een perfecte start van de relatie.
Dit is *mensenwerk*. Dé kritische succesfactor voor een geslaagde samenwerking tussen een bedrijf en een agency is de culturele fit. Geen algoritme of marktplaats kan dit blootleggen.
Om dit goed te doen en die kennis constant up-to-date te houden, plan ik de komende tijd telkens een dag in elk agency in België te co-worken, om de sfeer daar op te snuiven.
Meer info en contactgevens vind je op de website https://www.ikag.be/ .
(Dank trouwens aan het fantastische team van Hartstikke om mijn wensen zo vlot en goed te vertalen naar een site.)
PS: de naam is gebaseerd op een catchphrase die de voorbije decennia in tientallen films, boeken en series opgedoken is – en een staande uitdrukking geworden is voor iemand met een diepgaand insider netwerk. Die naam heeft niets te maken met gender; ik zoek geen personen, maar agencies.